Dos décadas creciendo desde las raíces de Madeplax
La historia de Fernando Herrera en Grupo Madeplax no es solo la de una trayectoria ejecutiva de éxito; es el reflejo vivo de la promoción interna, el compromiso y el crecimiento constante que definen la cultura corporativa de la organización.
Su vínculo con el grupo comenzó hace prácticamente dos décadas, entre 2005 y 2006, mientras cursaba en España un Máster en Dirección de Empresas (MBA) y un posgrado en Dirección de Empresas Familiares. Como parte de esa etapa formativa, Fernando realizó sus prácticas profesionales en el área de control interno, adscrita a la dirección financiera de Madeplax.
Poco después, surgió la oportunidad de emprender una aventura determinante: la expansión del grupo en el Caribe.
Este reto llegó a él porque el Sr. Tolosa confió de verdad en su manera de trabajar y en su compromiso. Fue esa confianza personal la que le abrió la puerta a una responsabilidad tan grande.
Se trataba de dar vida a un proyecto prácticamente desde cero. De regreso en República Dominicana, Fernando asumió la responsabilidad administrativa y financiera de una pequeña estructura formada apenas por tres personas, entre las que se encontraba Vicente Machí
Fue precisamente junto a Machí con quien Fernando diseñó y construyó los cimientos de la expansión caribeña, un proceso compartido por el que guarda un profundo agradecimiento, reconociendo en él a una figura clave tanto para su desarrollo profesional como para su enriquecimiento personal.
Consolidación y expansión regional: un equipo de más de 170 profesionales
Bajo la gestión de Fernando, el Caribe ha dejado de ser una iniciativa emergente para convertirse en uno de los grandes motores estratégicos de Madeplax. Lo que comenzó como una operación modesta es hoy una estructura sólida integrada por más de 170 colaboradores desplegados por toda la cuenca caribeña, con una cartera de clientes altamente diversificada y una posición de liderazgo indiscutible.
Entre los mayores hitos de esta etapa destaca el desarrollo desde cero de las delegaciones de Jamaica y México, convertidas hoy en pilares fundamentales de la operación internacional. A ello se suma la ejecución exitosa de proyectos de gran envergadura en destinos como Antigua, Bahamas y, más recientemente, Turks and Caicos.
Más allá de las cifras y la expansión geográfica, Fernando destaca el reconocimiento directo de los grandes grupos hoteleros internacionales. Las numerosas cartas de satisfacción y felicitación recibidas a lo largo de estos años por la calidad técnica de las ejecuciones certifican que Madeplax ha sabido competir y destacar al más alto nivel.
“Gestionar en una región tan diversa nos ha exigido una enorme capacidad de adaptación para entender la cultura de negocios de cada país, manteniendo siempre los mismos estándares de calidad e identidad. Crecer no es solo hacer más proyectos, sino construir estructuras sólidas y ganarse la confianza de los clientes de forma sostenida.”
Presente estratégico y visión de futuro en el Caribe
República Dominicana vive hoy un proceso de estabilidad y dinamismo económico muy relevante, y el sector hotelero continúa siendo el gran motor de este desarrollo. Para Grupo Madeplax, el país ocupa una posición central en el plan estratégico a corto y medio plazo.
Con casi dos décadas de presencia en la zona, la compañía se prepara para acompañar la llegada de nuevas inversiones turísticas y la diversificación de destinos, aportando valor añadido mediante innovación, solvencia técnica y rigor en el servicio. La experiencia acumulada en la región permite encarar este futuro con optimismo y responsabilidad, proyectando la marca hacia nuevos mercados donde el sector todavía tiene un amplio margen de recorrido.
Liderazgo, valores y la cultura de “hacer las cosas bien”
Para dirigir equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y diversos, Fernando se apoya en principios muy claros: el trabajo en equipo, la capacidad de delegar y la confianza firme en las personas.
En su visión directiva, la formación continua no se entiende como un gasto, sino como una inversión estratégica irrenunciable para garantizar la excelencia. A ello se unen valores fundamentales como la honestidad, la cultura del esfuerzo y una premisa que guía el día a día de la delegación ” hacer las cosas bien, incluso cuando nadie mira”.
La adaptabilidad y la resiliencia completan los pilares con los que el grupo sigue consolidando su presencia internacional.
Un mensaje inspirador para la familia Madeplax
Para concluir este repaso a su trayectoria, Fernando dirige unas palabras de motivación a todos los profesionales que integran las distintas delegaciones del grupo:
“Este es un proyecto en el que se puede crecer de verdad, donde la promoción interna no es un eslogan, sino una realidad cotidiana. Si la organización avanza, avanzamos todos. Les animo a mantener siempre la curiosidad, las ganas de aprender, la humildad para pedir ayuda y la disciplina para sostener el esfuerzo. Confíen en su talento y en el valor del equipo; mi compromiso como CEO es seguir creando las condiciones para que cada profesional encuentre su propio camino de desarrollo dentro de Madeplax.”