Un jour, Madeplax avec...
Nous inaugurons aujourd'hui une nouvelle section dans laquelle nous souhaitons montrer le côté le plus humain de notre entreprise : “ Une journée Madeplax avec... ”. Un espace pour connaître de près les personnes qui rendent possible chaque projet, chaque avancée et chaque réussite au sein du Groupe Madeplax.
Votre rôle au sein de la direction
Dans ce premier volet, nous nous entretenons avec notre directeur adjoint, qui a joué un rôle clé dans l'évolution du groupe au cours des 18 dernières années. Lorsqu'on lui demande comment il décrirait son rôle au sein de l'entreprise, il le résume honnêtement : faire partie de l'équipe de direction est “une source de fierté et, en même temps, une grande responsabilité”. La croissance de l'équipe et l'ampleur des projets actuels font que les décisions ne sont plus aussi faciles à prendre qu'auparavant. C'est pourquoi il insiste sur l'importance d'écouter, d'évaluer les options et d'agir avec recul, car “dans bien des cas, rien n'est blanc ou noir”. Malgré tout, il y a une chose qu'il apprécie particulièrement : “partager chaque décision et chaque nouveau projet avec l'équipe”, car c'est là que se construit réellement l'avenir de Madeplax.
Sa vision du leadership
Sa vision du leadership repose sur l'écoute, le calme et l'absence de précipitation. “L'improvisation et la précipitation conduisent souvent à des erreurs”, déclare-t-il. Il insiste également sur l'importance pour l'équipe de sentir qu'une direction apprécie son travail, son dévouement et ses performances. C'est la seule façon de susciter le respect, la collaboration et l'engagement.
18 ans de défis et d'évolution
Sa carrière chez Madeplax a été marquée par des défis constants. De l'internationalisation en pleine crise économique à la transformation du modèle d'entreprise - en passant de la menuiserie bois aux projets contractuels - chaque étape a été une expérience d'apprentissage. Ces dernières années, le portefeuille s'est considérablement élargi, intégrant la menuiserie en aluminium et en verre : fenêtres, garde-corps, écrans, miroirs, escaliers, etc. Cependant, il assure que “le plus grand défi est encore à venir”, avec de nouvelles installations et machines qui transformeront une fois de plus l'entreprise.
Culture Madeplax
Lorsque nous lui demandons de définir la culture Madeplax en une phrase, il nous répond un classique : “Un service complet dans un seul centre”. Un slogan historique qui reflète toujours l'essence avec laquelle M. Tolosa a fondé l'entreprise : un service complet, des connaissances, de l'expérience et de la technologie.
Un projet spécial : Safragell
Parmi les projets emblématiques tels que l'aéroport d'Ibiza, le Parador de Turismo ou les hôtels de luxe du monde entier, il en est un petit, mais très particulier : l'agrotourisme Safragell. La confiance du client a permis un travail méticuleux et soigné, dont le résultat a été “l'entière satisfaction du client... et la mienne aussi”.
Motivation et travail d'équipe
Travailler avec une équipe jeune et désireuse d'apprendre fait que la motivation coule de source. Chaque projet est vécu comme une opportunité. Même lorsque quelqu'un demande à faire quelque chose de “facile”, dit-il en riant, ils savent que ce qui motive vraiment l'équipe, ce sont les nouveaux défis. L'implication de tous dans la sélection, la planification et l'exécution des projets est essentielle pour que chacun se sente partie prenante du processus.
Formation et attitude
La formation continue sera essentielle dans les années à venir. Mais avant tout, il insiste sur une valeur : “L'aptitude est importante, mais la chose la plus importante est sans aucun doute l'ATTITUDE”.
Un aspect plus personnel
Sur un plan plus personnel, il reconnaît qu'il peut parfois paraître nerveux ou grincheux, mais il demande de la compréhension : la pression et les décisions difficiles font partie de la vie de tous les jours. Son objectif est clair : être perçu comme un collègue proche, responsable et accessible.
Conseils aux nouveaux collègues
Le conseil qu'il donne à ceux qui rejoignent Madeplax est simple : l'attitude. Personne n'arrive en sachant tout, mais avec de la volonté et de l'envie, tout est possible.
Objectif pour cette année
Pour cette année, il a pour objectif de consolider la croissance du groupe et de maintenir la force de l'équipe. “De par ma position, je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour y contribuer”.”
Avec cette interview, nous lançons “Une journée Madeplax avec...”, une section créée pour partager les histoires, les valeurs et les motivations de ceux qui construisent Madeplax chaque jour.